我们正在与从事科学参与工作的人们合作，加入我们的网络，分享周围的学习 平等、多样性、包容 (EDI)，并支持科学参与领域的广泛变革.

关键细节:

• 该网络面向科学参与组织的人员, 有科学管理经验参与活动，并致力于EDI
• 每年有三个半天的网络会议, 以及会议之间的监督框架. 
• BSA将报销所有与会员资格相关的旅行和费用
• BSA会提供 每个成员最多资助2英镑,每年为他们提供1万美元的试验项目, 涉及员工的时间, 或参加培训

会员遵循以下计划:    

• 在科学参与中建立EDI的信心、专业知识和领导力 
• 获取可以在科学参与环境中共享的EDI学习
• 建立科学参与与其他从事EDI工作的部门之间的联系
• 创建一个倡导科学参与中的变革. 

这个小组将使用行动学习和案例研究的方法来证明改变, 并将 结构到位，以改进他们的EDI方法，并使他们的活动更具包容性.  

这种方法是模仿奎宁剧院的 先进计划和先进网络, 与剧院合作, 跳舞, 以及歌剧公司在其组织内识别和解决与多样性相关的具体挑战.   

阅读有关成员的信息

计划草案 

成员们遵循集体会议的计划, 培训, 和内部工作, 针对不断变化的过程, 的态度, 和活动. 该项目从2019年秋季开始，为期两年多. 每年有三个半天的网络会议, 以及会议之间的监督框架.  

BSA将为每个成员提供至多2英镑的资金,每年为他们提供1万美元的试验项目, 涉及员工的时间, 或参加培训. 这是除了支付与参加网络会议相关的所有费用, 事件, 和培训.  

第一年的设计是为了分享工作 组织变革 以及如何在科学参与的所有领域使用EDI行动计划. 网络成员将创建或调整行动计划，将EDI嵌入到他们的组织中，并在他们执行这些计划时报告他们的进展.  

它将包括:  

• 理解EDI如何适应业务策略
• 确定EDI和科学参与的优先领域和技能差距
• 在各级管理和领导中建立EDI的技能、信心和能力.

第二年是用来分享工作的 受众研究以及我们如何在节目中运用见解. 网络成员将创建或调整研究计划，并报告他们如何利用观众的洞察力来开展活动.    

它将包括:  

• 使用EDI原理定义研究方法/哲学
• 确定支持包容性参与战略所需的重点受众和证据
• 调整或创建包容性方案发展工具.

网络成员

BSA在2019年底公开呼吁网络成员. 我们很高兴地百乐博app下载入选名单的细节 网络成员:

• 大STEM传播者网络 女主角:海伦·费瑟斯通，主持人
  
• 科学牛津，牛津信托 领导:索菲·巴廷，教育推广经理
• 邓迪大学生命科学学院 领导:Erin Hardee，公众参与经理
• 科尔切斯特 & 伊普斯维奇博物馆服务 领导:凯瑟琳·里丁顿，收藏和学习策展人
• 伦敦地质学会 主演:乔治 Jameson, D&我项目领导
• 国家煤矿博物馆 导演员:Amy Boothroyd和Sharon Healy，《百乐博app下载》
• 英国科学与发现中心协会(ASDC) - 领导:Sharon Leverment，副CEO
• 海洋生物学协会- 领导:Eliane Bastos，会员和教育/外联干事
• 弗朗西斯克里克研究所 主角:罗茜·沃尔德伦，公共事务主管

网络成员:  

• 位于一个 英国科学 与公众观众合作的参与组织 
• 在他们的组织中致力于改善EDI并分享他们的成功和挑战 
• 有能力在他们的组织中创造变革——例如, 对政策有影响, 资源, 实践和/或项目
• 在任命成员加入网络时，我们的目标是将以下内容结合起来: 
  • 英国境内的地点
  • 组织的规模和资源
  • 目标受众和参与方法

各成员必须准备承诺:  

• 每年代表所属机构参加3次会议
• 贡献组织资源，确保网络所进行的工作是成功的 
• 根据活动公开分享对组织战略、政策或内容的更改