我们希望使我们的组织和整个科学更加公平、多样化和包容. 为实现这一目标, 我们需要帮助来挑战现有的教育和体制结构, 所以我们建立了一个等式, 多元化与包容(EDI)咨询小组.

小组成员将利用他们在EDI和变革管理方面的经验,乐博app下载对工作场所和项目进行变革. 这将帮助我们更有效地与那些最不可能参与科学的人打交道.

咨询小组成员均于2019年成立, 任期3年,到2021年底.

Ahmina艾克塔

Ahmina艾克塔 Ahmina是英国社会工作的区域参与领导,是一名注册社会工作者. 她专门研究心理健康、性虐待、创伤,并与边缘化群体合作. 她在儿童性虐待独立调查机构工作, where she provided psychologically informed advice and consultation to staff in all strands of the Inquiry; ensured the voices of victims and survivors were heard; and increased engagement from diverse communities. 在换脸工作的时候, 她在建立伦敦(谢菲尔德)以外的第一个地方支持中心方面发挥了关键作用,并在约克郡和亨伯郡的医院中建立了各种情感支持诊所,为毁容患者提供量身定制的支持. 她也是脸平等运动的倡导者, 这鼓励人们, 组织和政府挑战人们对残障人士的负面看法. 她是谢菲尔德妇女咨询和治疗服务的受托人,在推动慈善机构的战略和文化变革以满足服务用户的需求方面发挥了重要作用.

海伦MBE海豚

海伦MBE海豚海伦拥有分子和细胞生物学及法律学位. 她也是一名训练有素的科学教师,面向11-18岁的学生. 海伦已经开始攻读博士学位,但在因脑膜炎球菌败血症而被截肢后,她选择了另一条职业道路. 海伦是一位备受尊敬的交通专家,她特别关注残疾人停车和蓝色徽章. 她是残疾人士交通谘询委员会(DPTAC)个人出行工作小组主席, 残疾人行动联合委员会(JCMD)主席, 东安格利亚驾驶能力主席和民航局(CAA)消费者小组成员. 海伦还经营着一家名为“人民停车场”(People’s Parking)的公司,这是一家对停车场进行包容性认证的公司,旨在提高停车场行业的标准。她还经营着海伦海豚咨询公司(Helen Dolphin Consultancy),与移动领域的企业合作. 她曾是英国独立电视台安格里亚新闻的记者.

Zahid纳瓦兹

Zahid纳瓦兹扎希德在电子数据交换领域拥有丰富的经验,目前是教育部的多样性和参与性经理,负责一个部长级项目,旨在增加代表不足的群体在学徒制中的参与. 他是前种族平等委员会的区域主任,然后成为平等人权委员会(EHRC)的区域经理和他们的国家公共事务经理,专注于私营部门的参与. 他曾任全国再生智库城市论坛主任, 伯明翰治安法庭的治安法官, 医院信托委员会的非执行董事, 联合王国国防学院高级访问学者及小学管理机构主席.

希拉•罗杰斯

希拉•罗杰斯希拉有超过25年的平等工作经验, 英国的包容性和人权, 在欧洲也是如此, 包括行政长官一级, 在英国四个平等团体中. 作为一名独立顾问,她是妇女与平等专责委员会的专家顾问,目前是英超平等标准独立评估小组的成员. 其他工作包括社区和利益相关方的咨询和参与, 项目评估, 政策建议, 平等审计, 分析和培训, 平等目标和商业规划以及发展2010年平等法案的非法定指导. 作为一名律师,希拉是马尼托巴省法律援助项目的副主任, 并在基层提供法律服务, 包括第一民族社区. 她是特许人事和发展协会的成员,也是残疾法律服务的前受托人.

博士尼古拉Rollock

博士尼古拉Rollock尼古拉是个学者, 顾问和公共演说家,专门研究教育和工作场所的种族公正问题. 她是维康信托多元化的成员 & “包容指导小组”和“促进种族平等宪章”的赞助人,旨在改善有色人种学生和教师的经历和进步. 2019年1月, 刘明康获委任为民政事务专责委员会调查专责小组的专家顾问,专责小组正在研究落实一九九九年公布的七十项建议的进展情况. 她最近的研究调查了英国黑人女性教授的职业经历和策略, 这一发现在媒体上被广泛报道,包括 大学世界新闻, WonkHE, 《百乐博app下载》, 设计师 杂志和 英国时尚.

妮塔·夏尔马

Nita是一位经验丰富的认证教练和调解人,在管理日益多样化的复杂利益相关者动态方面拥有超过25年的经验, 相互联系的, 跨国, 全球环境. 她的技能包括帮助企业组织创造一种叙事,使他们能够确定自己需要什么,是否为获得竞争优势而采取的下一步措施是切实可行的, 优化他们的愿景或在财务期限前完成任务. 商业, Nita拥有与英国董事会成员和高级领导团队合作的全球经验, 欧洲大陆, 美国, 中东, 亚太地区和印度. 在成为教练和促进者之前, 妮塔在BBC工作, 作为一名平等经理她负责平等的战略发展, 内部和外部. Nita的一个关键成功是“在节目中公平地表达多样性”, 这一倡议至今仍在英国产生影响.

乔纳森Sobczyk Boddington

乔尼SobczykJonny是一名社会企业家,也是BCS咨询公司的参谋长. 他的职业生涯始于课堂教师, 此后,Jonny主要在初创企业和快速增长的私营和第三部门机构工作, 他的大部分项目都以社会正义为主题. 在他目前的角色中, Jonny领导BCS负责任的业务策略, 一家员工所有的管理咨询公司,主要从事金融服务. Jonny创立并联合创立了几家公司和慈善机构, 包括The Brilliant Club, 研究人员在学校和影响, 并曾担任彼得琼斯基金会的首席执行官. 2010年,Jonny被评为英国十大青年社会企业家, 被《百乐博app下载》列为英国50个新激进分子之一,并获得《百乐博app下载》年度慈善奖. Jonny经营着一家屡获殊荣的房地产公司,并且是英语联盟的董事会成员, 影响, 青年基金会,是教育优先大使