作为黑人历史月的一部分, 我们正在强调代表人数不足的群体所面临的一些问题, 放大黑人在科学领域的声音, 技术, 工程, 和数学(STEM).

我们采访了百乐博app下载(BSA)主席, 吉塞拉Abbam STEM缺乏多样性的问题, 她想看到什么样的变化啊, 以及BSA可以帮助实现这一目标的方法.

吉塞拉还强调了她的一些杰出的黑人历史月活动, 参与的项目和计划.

你对什么感兴趣LTH和科学起源于?

我在大学里没有学理科,也没有接受过这方面的任何正式训练. 而不是, 我对科学的热情源于我在当地政府工作时的个人经历.

我遭遇了一场车祸,在住院和出院这么长时间之后, 我开始对健康产生了真正的兴趣.

我还有其他健康问题,促使我成为一名健康倡导者. 这些挑战点燃了我的热情——我想激励他人,我想在国家和国际层面上改变人们的生活.

你认为科学多样性的原因是什么, 技术工程, 数学(STEM)部门很重要?

我对改善世界各地的医疗保健有着强烈的热情, 特别是在访问受到限制的地方. 只有拥有真正多元化的STEM员工队伍,才能实现这一全球目标. 通过释放全体人民的潜力, 在最广泛的意义上动员思想, 还有一个代表社会的部门, 我们将更好地应对未来可能面临的任何新挑战.

科学, 技术, 工程, 数学在我们每个人的生活中都扮演着重要的角色——不管我们是否注意到它, 或不. 从我们吃的食物,我们的医疗保健,甚至你使用的技术来访问这篇博客.

所有的人, 无论他们的背景或环境如何,都应该觉得他们有能力参与STEM, 如果他们愿意的话, 在这些领域寻求职业发展.

不幸的是, 那些来自传统少数族裔背景的人, 其中包括妇女, 残疾人, 还有少数民族背景的人 在STEM领域的代表人数长期不足.  

你希望看到什么样的变化来解决STEM行业缺乏多样性的问题? 这可能来自行业内的个人或组织,或更广泛的组织.g.、政府.

在STEM的最新报告中,来自多党议会小组(APPG)关于多样性和包容性的一项建议 英国STEM劳动力的权益, 英国政府是否应该领导一场“STEM多样性十年行动”运动来推动长期变革.

这将是一个大胆的信号, 建立一个超越政府任期的多元化和公平的STEM部门的长期愿景, 或者首席执行官的任期.

如果你从个人角度看这篇文章, 我建议仔细研究一下你申请的机构. 在我的职业生涯中, 我与思想开放、重视人员和思想多样性的人和组织保持一致. 我从那些成功克服障碍并建立起强大网络的人那里寻求灵感.

在百乐博app下载即将成立200周年之际,你对未来10年的目标是什么? BSA可能如何帮助实现您希望在科学参与部门中看到的变化?

今年,在全球大流行和气候紧急情况的背景下, BSA最终推出了新的10年战略, 一个科学更重要的未来, 具有代表性,与社会紧密相连.

在这个策略, 有句话特别引起我的共鸣“未来”, 每个人都有贡献的潜力, 无论是通过他们参与的想法, 他们所做的工作或他们的生活方式.”

喜欢运动, 文学或艺术, 科学是我们社会的核心, 但并不是每个人都觉得自己被赋予了权力,甚至能够参与其中. 成为一个真正相关的行业, 具有代表性并与社会联系在一起,将塑造和推进科学, ,反过来, 积极影响我们所有人的生活.

这是一个大胆的策略, 乍一看,对于一个单一的组织来说,这似乎不切实际或过于雄心勃勃, 但我们无法单独实现这一目标.

我希望在BSA接近200周年之际, we, 与此同时,科学参与部门(以及其他部门)将继续发挥影响, 相互鼓励和挑战,以发展和提高我们的平等, 多元化和包容性实践和接触新的受众.

你遇到过黑人历史月的活动吗, 你想要分享和庆祝的项目或计划?

有很多很棒的网络和活动旨在解决STEM领域的不平等问题, 并支持传统的少数族裔群体. 我遇到过一些很棒的黑人历史月活动,比如The 英国皇家工程院2021年黑人历史月活动. 这包括各种各样的资源和实际的参与方式,包括 播客系列,一个交互式 社交媒体活动项目 适用于.

另一个很好的资源是生理学会的一个视频生理学上的黑人,揭示了STEM大学中黑人教授的不足(不到1%).